今のお仕事、もう限界と感じたあなた、対象代行もう限界へご連絡ください。

<退職代行もう限界>紹介動画

(再生すると音声がながれます)

©音読さん

退職代行もう限界の強み

Point1

弁護士が監修
しているから安心

当社は、弁護士監修のもと、法律に基づいた適切な業務を行っています。

Point2

労働組合との提携で
会社との交渉可能

当社は、日本労働組合総連合会大阪府連合会の充実したサポート体制を完備しております。
労働組合は、団体交渉権を持ち、企業と交渉を行うことで、労働者の声を企業に届ける役割を果たします。

Point3

株式会社ジェイエフティ
が運営

退職代行もう限界は、株式会社ジェイエフティが運営しております。

Point4

転職支援もおまかせください

こんな方におすすめ

  • 今すぐ退職したい!
  • 会社に連絡しないで、退職したい!
  • 自分で退職を伝えるのが憂鬱!
  • 精神的につらい!
  • 退職を伝えると、引き止められそうで嫌!
  • もう会社に行きたくない!
  • とにかく退職したい!
  • もう限界!な方。

サービス料金

お支払い方法

銀行振込

りそな銀行
阿部野橋支店
普通:0568066
名義:株式会社ジェイエフティ

サービスの流れ

お問い合わせ

LINE・電話・お問い合せフォームにて受け付けております。
ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。

STEP
1

サービスご案内

退職代行業務のご説明および退職に向けた詳細な打ち合わせを行います。
ヒアリングフォームを参考にご回答をお願いしております。
ヒアリングフォームはこちら >

STEP
2

ご依頼・お支払い

ご依頼内容とお支払いの最終確認をさせていただき、ご契約となります。
お支払い方法は クレジットカード決済、銀行振込が選択できます。
クレジットカード決済画面はこちら >

STEP
3

会社へ退職のご連絡

ご依頼者様のご希望の日程で、会社へ退職の連絡を行います。

STEP
4

退職書類等手続き

退職届や貸与物・返却物の対応をお願いします。
基本的に郵送で行いますので、依頼主様が会社に行ったり連絡を取り合う必要はございません。
※直筆が必要がある場合はご協力をお願いします。
退職届けの書き方はこちら>

STEP
5
  • 健康保険被保険者証(保険証) 
  • 身分証明書(社員証やカードキー、社章など含むすべて)
  • 通勤定期券
  • 社費で購入した文具や書籍
  • その他書類やデータ
  • 源泉徴収票
  • 離職票
  • 健康保険資格喪失証明書
  • 雇用保険被保険者証(会社が保管している場合)
  • 年金手帳(会社が保管している場合)

よくある質問Q&A

 本当に退職できますか?

これまでの退職成功率は100%です。

 有給が残っている場合は、使用してから退職できますか?

有休の使用は労働者の権利です。また、退職の意思を伝えてからでも消化できますのでご安心ください。

 退職代行を依頼した後、自分に連絡がこないか不安です。

当社が間に入り、直接連絡はしないよう呼びかけますのでご安心ください。

 親や家族にバレないですか?

重大な過失などがある場合を除いて、基本的には連絡がいくことはございません。

 退職代行サービスは違法ではないのですか?

違法ではなく、合法です。退職の意思表示を代行することは法的に問題ありません。

雇用主の方へ

本来であれば退職を希望される方がご自身で会社側に伝えるということが一般的だと思います。
退職代行というサービスを使われて、複雑なお気持ちかと存じますが、自分で伝えることが難しい方も居ますし、もしかしたら会社側にもなにか改善の余地がある可能性もございます。
御社の今後更なるご発展の為にも、退職者の今後の為にも、どうか「円満でスムーズな退職手続き」を何卒よろしくお願い申し上げます。

退職をお考えの方へ

「退職したいのに言い出せない」「強引に引き止められる」等、本当にさまざまな事情で悩みを抱え苦しんでいる方がたくさんいます。
もう一人で悩まないでください。もう限界だと感じたら、いや、もう限界になる前に、是非ご相談ください。

退職代行もう限界 スタッフ一同

会社概要

屋号名退職代行もう限界
運営会社株式会社ジェイエフティ
所在地〒556-0004
大阪市浪速区日本橋西1-7-27-506
TEL0120-123-023
FAX06-6648-0007
事業内容退職代行サービス

アクセス

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      手元にある貸与物 (必須)

      会社にある貸与物 (必須)

      私物 (必須)

      勤務先に「ご本人、ご家族への連絡はしないことの確認」 (必須)

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